セノバで働く魅力(メリット)｜パート・アルバイト・社員の採用／求人情報｜新静岡セノバ | 静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」直結のショッピングセンター

トライ！はたらく時間PROJECT

新静岡セノバでは、ショップスタッフのワークライフバランス向上のため、「営業時間フレックスタイム制度※１」、「パワーチャージ休暇制度※２」、「営業時間短縮(一部ゾーン)※３」を導入し、営業しております。

• ※１ 11時から19時までの営業をコアタイムとし、開店・閉店時間は各店任意で設定できる制度。
• ※２ 全館休業日に加え 、福利厚生を主たる目的とした休暇を年間で最大2日取得できる制度。
• ※３ 飲食・食物販店舗(一部ゾーン)の営業時間を短縮し、集客状況に応じた営業を行う。

セノバ保育園

セノバで働くショップスタッフのための保育園『セノバ保育園』を2018年4月に開園しました。定員40名で365日年中無休、利用時間は8:00～21:00（21:00～22:00 延長保育あり）で、立地はセノバから徒歩約1分。ショップスタッフに喜ばれる保育園を目指し、開園準備期間には、子育てをしながら働くスタッフとの情報交換会を行い、ママの意見をふんだんに取り入れました。セノバの保育園だからこそのデザイン性、徹底した安心・安全への配慮、園内調理、病児保育対応など、働くパパやママが安心して仕事に集中でき、園児がのびのび過ごせる環境作りに取り組んでいます。「セノバ保育園に入園できるなら、セノバで働く！」そんな方も続々と増えています。

おトクな「従業員優待サービス」

セノバスタッフID(勤務後貸与)の提示で、一部の店舗で割引や特別メニューの提供など、従業員特典が受けられます。
サービス内容は、バックヤードの掲示板などでご案内しています。

充実した「従業員研修」

接客未経験のスタッフからベテランスタッフまで、全員がスキルアップできることを目指しています。特に、力を入れている「接客ロールプレイング研修・コンテスト」では、お客様のお出迎えからお見送りまでを想定した研修を行うことで、実際の接客の場でも買上率や単価の向上に役立っています。
また、表彰制度も充実しており、店舗表彰だけでなく個人表彰も行い、働くモチベーションのアップに取り組んでいます。接客スキルアップに一緒に挑戦してみませんか？

スタッフパーティー

ショップ同士の垣根を越えたセノバスタッフ限定で開催されるパーティー。コミュニケーションも活発になり、“セノバファミリー”として皆で盛り上がります。